Innerkey is de sleutel naar jouw succesvolle personeelsbeleid
Géke Mulder
HR MANAGER, VERTROUWENSPERSOON EN LOOPBAANADVISEUR
Innerkey ontzorgt en adviseert, vanuit jarenlange ervaring, in zaken die met personeel te maken hebben. Denk hierbij aan ziekteverzuim, conflict op de werkvloer, loopbaanbegeleiding, gespreksvoering, e.a.
Stress op personeelsgebied?
Hoe zou het voor jou als werknemer zijn, wanneer je personeelsproblemen kunt overlaten aan een vertrouwde personeelsadviseur en je je kunt richten op de groei en ontwikkeling van je onderneming?
En hoe bereik je dat je medewerkers gemotiveerd en betrokken bijdragen aan het succes van je bedrijf?
Hoe kun je het ziekteverzuim in je bedrijf terugdringen?
Zomaar een paar vragen, waarbij ik graag adviseer en ondersteun.
Communicatie is enorm belangrijk in elke organisatie, en dat is waar ik goed in ben.
Communicatie is enorm belangrijk in elke organisatie, en dat is waar ik goed in ben.
Effectieve communicatie kan o.a. het volgende opleveren:
Een positieve arbeidscultuur
Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes. Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes.
Gemotiveerde medewerkers
Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes. Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes.
Oplossen en voorkomen van conflicten
Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes. Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes.
Lager ziekteverzuim
Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes. Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes.
Een beter bedrijfsresultaat
Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes. Varius natoque penatibus et magnis dis parturient montes.
Naast communicatie is ook belangrijk een goede kennis van wet- en regelgeving en de kennis en inzet van personeelsinstrumenten, behorende bij de in- door en uitstroom van personeel.
Hoe ik werk
Ik bied het advies aan in een abonnementsvorm, d.w.z. dat je wekelijks/maandelijks een aantal uren afneemt, zodat je verzekerd bent van regelmatige expertise op het gebied van personeel. Je kiest zelf het aantal uren en de frequentie.
Neem contact op als je meer wilt weten over mijn werkwijze en het aanbod abonnementen.
Géke Mulder
Even voorstellen
Vanuit mijn interesse in mensen, heb ik de opleiding Human Resource Management gevolgd en ben ik ruim 20 jaar HR manager bij Wila.
Vanuit deze ervaring en de motivatie om mij te blijven ontwikkelen, heb ik daarnaast nog diverse opleidingen gevolgd en werkzaamheden gedaan.
Vanuit Innerkey heb ik gecoacht zowel de persoon als de persoon in zijn werk. Ik heb een studiekeuze adviesbureau opgezet en geef loopbaanadviezen.
Waarom juist nu iets doen aan je personeelsbeleid?
uit kostenoogpunt; een abonnement naar behoefte van de ondernemer
veel professionele kennis en ervaring op HR-gebied, (loopbaan-) coaching en conflicthantering, waardoor er snel en effectief gehandeld kan worden
kan verbetering bedrijfscultuur tot stand brengen, dus betrokken medewerkers en aantrekkelijk voor nieuwe medewerkers
goed in staat om verbinding te maken,(vertrouwenspersoon) waardoor er een veilig en vertrouwelijk gespreks mogelijk is
focus op corebusiness voor de ondernemer
preventief inzetten op bijvoorbeeld verlaging ziekteverzuim, een grote kostenpost.
Donec bibendum tortor non vestibulum dapibus. Cras id tempor risus. Curabitur eu dui pellentesque
- Divi Digest
Geke is erg rustig en geïnteresseerd, ze kan goed luisteren, stelt heldere vragen. Dankzij haar heb ik meer inzicht gekregen in mijn kwaliteiten en eigen handelen.
Haar positieve en begripvolle houding brengen je verder in je loopbaanzoektocht. Met praktische tips helpt ze je enorm vooruit en krijg je helder wat de antwoorden op je vragen zijn.
- Mariska, Mpunt
Donec bibendum tortor non vestibulum dapibus. Cras id tempor risus. Curabitur eu dui pellentesque, pharetra purus viverra.
- Divi digest
Blijf in verbinding
Voeg me toe aan je netwerk via Linkedin
Lees meer over mij
Geke Mulder
Neem contact op
Email: g.mulder@innerkey.nl
Bel of App: 06 5358 7193
Kennismaking
Dus, wil je af van je energie en geld stoppen in personeelszaken en bezig met datgene waar je je bedrijf voor gestart bent, neem dan contact op met mij voor een kennismakingsgesprek. In dit gesprek kunnen we kennismaken en vaststellen of we iets voor elkaar kunnen betekenen.